By 
Με επιστολή τους προς τον Υπουργό Μετανάστευσης και Ασύλου, 452 εργαζόμενοι των Κοινωφελών Προγραμμάτων (ΚΟΧ) που στελεχώνουν κρίσιμες θέσεις στις Δομές Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΥΠΥΤ) ανά τη χώρα, ζητούν τη διασφάλιση της συνέχειας της εργασίας τους, επισημαίνοντας τον καθοριστικό ρόλο που επιτελούν στην εύρυθμη λειτουργία των δομών.
Η επιστολή έρχεται σε μια περίοδο όπου η μεταναστευτική δραστηριότητα στη χώρα παρουσιάζει αυξητική τάση, και λίγες μόλις εβδομάδες πριν τη λήξη της τετράμηνης παράτασης του προγράμματος ΔΠ14/2022, που τους κρατά σε ενεργή απασχόληση. Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι οι συμβάσεις τους συνεχίζουν να ανανεώνονται αποσπασματικά και για σύντομες περιόδους, χωρίς κανένα χρονικό σχεδιασμό ή ασφάλεια.
«Ενώ οι Δομές παραμένουν υποστελεχωμένες και το μεταναστευτικό απαιτεί επαγγελματισμό και άμεση ανταπόκριση, εμείς καλούμαστε να λειτουργούμε με συνεχή αβεβαιότητα», αναφέρουν χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας ότι η εμπειρία και η εξειδίκευση που έχουν αποκτήσει καλύπτουν ουσιαστικά κενά που θα έπρεπε να αναλαμβάνει μόνιμο προσωπικό.
Παράλληλα, κάνουν λόγο για σημαντικά χρονοβόρες διοικητικές διαδικασίες, με μεγάλα χρονικά κενά μεταξύ των ανανεώσεων, τα οποία αφήνουν τόσο τους ίδιους άνεργους όσο και τις δομές χωρίς το απαραίτητο προσωπικό. Τονίζουν πως η παραμονή τους μπορεί να εξασφαλιστεί άμεσα, χωρίς νομικές δυσκολίες, βάσει του άρθρου 206 του ν. 5094/2024.
Με νηφαλιότητα και σεβασμό, καλούν την πολιτική ηγεσία να επανεξετάσει το πλαίσιο του προγράμματος και να διασφαλίσει τουλάχιστον έναν χρόνο συνεχούς απασχόλησης χωρίς ενδιάμεσες διακοπές. «Η διατήρηση των θέσεων μας διασφαλίζει την ορθή και αποτελεσματική διαχείριση του μεταναστευτικού. Η απώλεια αυτού του ανθρώπινου δυναμικού θα έχει σοβαρές επιπτώσεις», τονίζουν.
Στο αίτημα συμμετέχουν εργαζόμενοι από σχεδόν όλες τις δομές της χώρας: από τον Έβρο μέχρι τη Λέρο και από τη Σάμο μέχρι την Κόρινθο, αναδεικνύοντας την εθνική διάσταση του ζητήματος.
Αξιοσημείωτο είναι ότι, σύμφωνα με πληροφορίες, έντονο ενδιαφέρον για το ζήτημα έχει επιδείξει μέχρι στιγμής μόνο ένας εκ των τεσσάρων βουλευτών της Κορινθίας, ο κ. Γιώργος Ψυχογιός, ο οποίος έχει ήδη κινηθεί προς την κατεύθυνση ανάδειξης του θέματος. Οι υπόλοιποι, οι κ.κ. Χρίστος Δήμας και Νίκος Ταγαράς καθώς και η κα Μαριλένα Σούκουλη, δεν έχουν – τουλάχιστον έως τώρα – τοποθετηθεί δημοσίως, παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι της δομής Κορίνθου περιλαμβάνονται στους υπογράφοντες. Είναι πιθανόν ότι η κομματική τους ταύτιση με την παρούσα κυβέρνηση να επιδρά ανασταλτικά στη δημόσια ανάληψη πρωτοβουλιών, γεγονός που δεν περνά απαρατήρητο από τους εργαζομένους και τις τοπικές κοινωνίες.
Η φωνή των ΚΟΧ δεν είναι άλλη μία διαμαρτυρία. Είναι μια τεκμηριωμένη έκκληση για αξιοπρέπεια, συνέχεια και σοβαρότητα στη διαχείριση ενός κρίσιμου τομέα της δημόσιας διοίκησης. Το ερώτημα πλέον είναι αν θα εισακουστεί.
Η επιστολή:
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Το έτος 2024 η μεταναστευτική δραστηριότητα στη χώρα μας σημείωσε υψηλό ιστορικό γεγονός που κατέδειξε ότι, προκειμένου οι Υπηρεσίες Πρώτης Υποδοχής και Ταυτοποίησης να διαχειριστούν επιτυχώς τις διαρκώς αυξανόμενες ροές απαιτείται να βρίσκονται, ανά πάσα στιγμή ,σε πλήρη ετοιμότητα, με επάρκεια συντονισμού, πόροι και ανθρώπινο δυναμικό.
Η είσοδος μονίμου προσωπικού στις ΚΕΔ και ΚΥΤ της χώρας, μετά και την οριστικοποίηση των αποτελεσμάτων της προκήρυξης 2Κ/2022 το Νοέμβριο 2024, καθώς επίσης και η αδιάλειπτη ανανέωση των υπολοίπων συμβασιούχων ορισμένου χρόνου μέσω των Ταμείων Μετανάστευσης και Εσωτερικών Υποθέσεων, δεν κατάφερε να καλύψει τις ιδιαίτερα απρόβλεπτες προκλήσεις που παρουσιάζει το μεταναστευτικό ζήτημα στις δομές μεταναστών της Ελλάδας.
Η ανάγκη διατήρησης έμπειρου προσωπικού προκειμένου της απρόσκοπτης διαχείρισης του μεταναστευτικού φαινομένου οδήγησε σε νέα, όμως προσωρινή 4μηνη επέκταση του προγράμματος ΔΠ14/2022 (ΦΕΚΒ’4603/2024) κοινωφελούς εργασίας που διέπει τις συμβάσεις μας. Η νέα παράταση επιβεβαίωσε, ακόμη μια φορά, την καθοριστική συμβολή των ΚΟΧ στην εύρυθμη λειτουργία των ΥΠΥΤ, οι οποίοι πλέον εμπίπτουν στο έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου με αποτέλεσμα η προσφορά τους να αποδεικνύεται όχι μόνο χρήσιμη αλλά και πολύτιμη.
Παρά ταύτα, το εργασιακό μας μέλλον βρίσκεται σε μόνιμη αναμονή και ανασφάλεια αφού οι ανανεώσεις των συμβάσεων μας είναι συντόμου χρονικού διαστήματος, με μεγάλα χρονικά κενά μεταξύ τους εξαιτίας και της χρονοβόρας διοικητικής διαδικασίας έως την έκδοση του ΦΕΚ παράτασης του προγράμματος. Την ίδια στιγμή οι ΥΠΥΤ, οι πιο νευραλγικές υπηρεσίες του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, παρουσιάζουν σημαντικές ελλείψεις σε έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό μένοντας ουσιαστικά ακάλυπτες και εμείς αδικαιολόγητα άνεργοι, ενώ σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 5094/2024 η διατήρηση των συμβάσεων μας χωρίς χρονικό περιορισμό, είναι πλέον εφικτή. Ενώ το μισθολογικό μας κόστος είναι σημαντικά μικρότερο συγκριτικά με τις υπόλοιπες κατηγορίες συμβάσεων, συνεχίζουμε ακούραστα να προσφέρουμε στις ΥΠΥΤ τις υπηρεσίες μας με την ίδια υπευθυνότητα χωρίς εκπτώσεις προθυμίας συμπληρώνοντας και αναπληρώνοντας με ευσυνειδησία θέσεις “κλειδιά” που άπτονται του συντονισμού και της οργάνωσης για τον ομαλό σχεδιασμό και προγραμματισμό του κράτους για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων που προκαλεί η προσφυγική κρίση.
Σύντομα η 4μηνη παράταση του προγράμματος ΔΠ14/2022 φτάνει στη λήξη της. Οι αποχωρήσεις των ΚΟΧ λόγω λήξης των συμβάσεων ξεκινούν τις πρώτες μέρες του Μαΐου 2025, σε μια περίοδο που στατιστικά καταγράφονται υψηλά νούμερα αφίξεων τα οποία κορυφώνονται το φθινόπωρο.
Με την παρούσα αιτούμεθα την αλλαγή προσανατολισμού του Υπουργείου Μετανάστευσης & Ασύλου και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας με ορίζοντα συνεχόμενης απασχόλησης τουλάχιστον ενός έτους, με επέκταση του προγράμματος ΔΠ14/2022 από τη λήξη της τρέχουσας σύμβασής μας χωρίς καμία χρονική διακοπή.
Η διατήρηση των θέσεων εργασίας μας κρίνεται απαραίτητη αφού διασφαλίζει την ταχεία, ορθή και αποτελεσματική διαχείριση του συνόλου των διαδικασιών υποδοχής και ταυτοποίησης μεταναστών. Επιπλέον, εξαιτίας των διαρκώς υψηλών και απρόβλεπτων ροών η ανάγκη για σταθερό και καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό καθίσταται επιτακτική, καθώς η αποχώρηση ή και η μείωσή του θα συνεπαγόταν σοβαρές επιπτώσεις στη συνέχιση της εύρυθμης λειτουργίας των δομών, ενώ η μη συμμετοχή μας στο εργατικό δυναμικό του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου θα έχει άμεσα αρνητικές συνέπειες στην προσωπική και οικογενειακή μας ευημερία.
Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, το αίτημα μας κρίνεται πλήρως εύλογο και προσδοκούμε στην άμεση εξέταση του και στην θετική σας ανταπόκριση.
Στο παρόν αίτημα συμμετέχουν και υπογράφουν οι 452 εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας από όλες τις δομές, συγκεκριμένα :
ΣΙΝΤΙΚΗ ΣΑΜΟΣ ΡΙΤΣΩΝΑ ΠΟΛΥΚΑΣΤΡΟ ΠΥΡΓΟΣ ΛΕΡΟΣ ΜΑΛΑΚΑΣΑ ΛΕΣΒΟΣ ΚΟΥΤΣΟΧΕΡΟ ΚΟΡΙΝΘΟΣ ΥΠΥΤ-ΥΜΑ ΚΥΛΛΗΝΗ ΘΗΒΑ ΚΩΣ ΑΤΤΙΚΟ ΑΛΣΟΣ ΘΕΡΜΟΠΥΛΕΣ ΕΒΡΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑ ΔΡΑΜΑ ΒΕΡOΙΑ ΚΑΒΑΛΑ ΧΙΟΣ ΔΙΑΒΑΤΑ ΒΑΓΙΟΧΩΡΙ ΛΑΓΚΑΔΙΚΙΑ ΣΕΡΡΕΣ ΚΑΤΣΙΚΑ ΑΓΙΑ-ΕΛΕΝΗ ΣΧΙΣΤΟ ΦΙΛΙΠΠΙΑΔΑ
Comments