Με ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα η Διοίκηση του Καζίνο Λουτρακίου απευθύνεται στους εργαζόμενους και τους ενημερώνει για την αδυναμία της να εξοφλήσει άμεσα το ποσό των οφειλόμενων tip που αξιώνουν τέως και νυν εργαζόμενοι  του τμήματος Table Games. Ποσό που έχει αναγνωριστεί με την αμετάκλητη απόφαση του Αρείου Πάγου στον οποίο είχαν προσφύγει οι εργαζόμενοι. Μόνο για το 2006 το ποσό που απαιτούν οι εργαζόμενοι φτάνει περίπου το 1.000.000 €.

Η Διοίκηση του Καζίνο καλεί σε διάλογο το Σωματείο Εργαζομένων που, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, απειλεί (;) την επιχείρηση με αναγκαστικά μέτρα κατάσχεσης, στην περίπτωση μη άμεσης καταβολής των οφειλόμενων και κάνει σαφές ότι «η απαίτηση να εξοφληθούν 309 ενεργοί συνάδελφοι ΤΩΡΑ, υπονομεύει και κάνει αδύνατη την τακτική καταβολή της μισθοδοσίας σε όλους».

Η ανακοίνωση της Διοίκησης του Καζίνο προκάλεσε τη σύγκληση έκτακτου Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου των Εργαζομένων.

 

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση της Διοίκησης του Καζίνο:

 

 

Αγαπητοί Εργαζόμενοι,

Με αφορμή την πρόσφατη ανακοίνωση του Σωματείου για «αναγκαστικά μέτρα είσπραξης των οφειλομένων» Η Διοίκηση της Club Hotel Casino Loutraki επιθυμεί να υπογραμμίσει τα παρακάτω:

 

  •  Στα τελευταία επτά χρόνια της βαθειάς κρίσης η Διοίκηση καταβάλει τεράστια προσπάθεια, με τη στήριξη των εργαζομένων, να κρατήσει την επιχείρηση ζωντανή, να διασωθούν οι θέσεις εργασίας και να αποφευχθεί μία οδυνηρή κατάσταση με αρνητικές συνέπειες σε όλη την Κορινθιακή Κοινωνία & Οικονομία.

 

  •  Αποτέλεσμα αυτής της προσπάθειας που επιτεύχθηκε αποκλειστικά από εμάς τους ίδιους. Διοίκηση και εργαζομένους, χωρίς καμία στήριξη από κανέναν τρίτο, είναι η εδώ και καιρό έγκαιρη καταβολή της μισθοδοσίας, η διάσωση του Ομαδικού Ασφαλιστικού Προγράμματος Προσωπικού, η αναβάθμιση και άμεση συντήρηση ζωτικών λειτουργιών της επιχείρησης και η απόκτηση ικανού αριθμού νέων, σύγχρονων και ανταγωνιστικών slots.

 

  •  Ο αγώνας για την επιβίωση της επιχείρησης δεν έχει τελειώσει, η κανονικότητα στην επιχείρηση θα επιστρέψει ουσιαστικά όταν μετατραπεί επιτέλους σε Α.Ε., όταν αποκτήσουμε Μετόχους που πραγματικά να ενδιαφέρονται για την επιχείρηση, το προσωπικό της και τις προοπτικές της, και όταν αμετάκλητα αποφασίσει το ΣτΕ για την επιστροφή στην CHCL των οφειλομένων.

 

  •  Η μετατροπή της ΚΞ σε ΑΕ έχει γίνει το πιο σύντομο ανέκδοτο της περιοχής επί 25 χρόνια και οι καταστροφικές συνέπειες από αυτό είναι γνωστές και στο Σωματείο και σε όλους τους εργαζόμενους.

 

  •  Η Διοίκηση της CHCL όλα τα χρόνια της κρίσης και ιδίως τα τελευταία 7 χρόνια πορεύθηκε με ειλικρίνεια, καθαρές κουβέντες, απόλυτη διαφάνεια, συνεχή διάλογο με αμοιβαία επωφελείς λύσεις και συμβιβασμούς για όλα τα θέματα που αντιμετωπίσαμε.

 

  •  Δεν υποτιμήσαμε καμία και κανέναν από τους εργαζόμενους μας, δεν αδιαφορήσαμε για κανένα θέμα στη λειτουργία της επιχείρησης.

 

  •  Επιδίωξή μας ήταν και είναι να δημιουργήσουμε ένα νέο κλίμα με ανοιχτές πόρτες συνεχή ενημέρωση για όλα τα θέματα και ένα νέο περιβάλλον σχέσεων με το Σωματείο, χωρίς πάντα να το επιτυγχάνουμε.

 

Αίφνης και με αφορμή τα tips (φιλοδωρήματα Dealers & Inspectors) το Σωματείο απειλεί (;) την επιχείρηση με αναγκαστικά μέτρα κατάσχεσης!!!

 

Προς ενημέρωση σας, στις 23/7/19, μας κοινοποιήθηκε απόγραφο (απαίτηση με δικαστικό επιμελητή) σύμφωνα με το οποίο η εταιρεία μας καλείται να καταβάλει άμεσα σε 243 συναδέλφους τέως και νυν (dealers & inspectors) το ποσό των 942.000€ περίπου.

 

Με ένα απλό και κατανοητό παράδειγμα θέλουμε να σας κάνουμε γνωστό τι απαιτούσαν και κέρδισαν οι εργαζόμενοι από το τμήμα Table Games.

 

Π.χ. Κυριακή βράδυ πελάτης στα τραπέζια παιγνίων δίνει φιλοδώρημα 100€. Σύμφωνα λοιπόν με την απαίτηση της αγωγής τους και της απόφασης αυτής, η εταιρεία θα πρέπει να τους καταβάλει από τα διαθέσιμα της (το ταμείο της) άλλα 100€ (λόγω προσαύξησης 25% νύκτας  75% αργίας), πλέον 28% για εργοδοτικές εισφορές προς το ΙΚΑ, δηλ. σύνολο 128€.

 

Όπως είναι σε όλους γνωστό, οι πελάτες δίνουν φιλοδωρήματα στο προσωπικό των επιτραπέζιων παιγνίων κυρίως όταν κερδίζουν. Οπότε καταλαβαίνετε ότι η ζημία για την επιχείρηση είναι διπλή, όχι μόνο γιατί έχασε έσοδο αλλά επιπλέον γιατί έχει να καταβάλει και 128$ σύμφωνα με το ως άνω παράδειγμα. Πρέπει δε να επισημάνουμε ότι οι κανονικές αποδοχές (όχι φιλοδωρήματα) για την Κυριακή έχουν πληρωθεί από την επιχείρηση με προσαύξηση 128% βάσει της κείμενης νομοθεσίας.

 

Η απαίτηση για νυχτερινά και αργίες στα φιλοδωρήματα δεν είναι μόνο νομικώς αμφισβητούμενη αλλά και ηθικώς απαράδεκτη τόσο απέναντι στην επιχείρηση όσο και στους λοιπούς συναδέλφους.

 

Όλα αυτά τα χρόνια  τα φιλοδωρήματα έχουν μοιραστεί εξολοκλήρου σε όλους τους δικαιούχους και η επιχείρηση δεν έχει παρακρατήσει ούτε 1€.

 

Η εν λόγω αγωγή αφορά συνολικά 469 συναδέλφους και μόνο για το έτος 2006, η συνολική απαίτηση ανέρχεται σε 1.6 εκατομμυρίων € περίπου.

 

Για τα υπόλοιπα έτη έως και το 2013 που έχουν κατατεθεί αγωγές, το συνολικό ύψος αυτών μπορεί να ξεπεράσει τα 10 εκατομμύρια€.

 

 

Δηλαδή η επιχείρηση εκ νέου απειλείται με λουκέτο και 1300 εργαζόμενοι τίθενται σε καθεστώς νέας ανασφάλειας, νέας αβεβαιότητας.

 

 

Όλοι οι εργαζόμενοι γνωρίζετε πολύ καλά ότι η επιχείρηση επιθυμεί και επιδιώκει να είναι συνεπής στις υποχρεώσεις της & ότι σήμερα δεν υπάρχει η άμεση οικονομική δυνατότητα εξόφλησης των «οφειλομένων» από τις ως άνω αγωγές.

 

Η απαίτηση να εξοφληθούν 309 ενεργοί συνάδελφοι ΤΩΡΑ, υπονομεύει και κάνει αδύνατη την τακτική καταβολή της μισθοδοσίας σε όλους.

 

 

Ας αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους.

 

 

Η Διοίκηση μένει αφοσιωμένη στο μόνο σωστό δρόμο. Του διαλόγου και της συναινέσεως για την οριστική επιβίωση της επιχείρησης.

 

 

Εκ της Διοικήσεως